会社の経営方針や重要な意思決定を左右できる持分・権限を指す。事業から利益を受け取る権利と、その方向性を決める力は、必ずしも同じではない。所有をめぐる記事では、誰が株式を持つかだけでなく、誰が意思決定を左右できるかを区別して読むための概念となる。
今回の出典では、会社の支配権を全従業員のための信託へ移すという説明が使われている。ただし、シャムバラの移転について、具体的な持分比率、役員の選び方、従業員一人ひとりの発言権は記載されていない。運営チームによる管理という説明から、全員が直接投票する制度だと推定することはできない。
日本の企業やフェスを考える際にも、運営主体、所有者、意思決定者を分けて捉える助けになる。ただし、その権限の実態は個別の契約や組織の規則によって確認する必要がある。
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