個人や組織が継続して活動するための能力や基盤を育てること。単発の知識の伝達だけでなく、実務に使う技能、課題を整理する力、相談できる相手との関係づくりなどを含み得る。日本語では「能力開発」などと表現される。
今回のプログラムでは、オンラインのワークショップ、専門家による講義、業界関係者との交流、対面イベントを組み合わせる。経済面と法務面を学ぶ日程も設けられており、異なる業界の相手と協業を検討するための準備として読むことができる。
日本語の「研修」から想像する座学だけに限定すると、交流を含む設計が見えにくくなる。一方、研修の実施そのものは、契約成立や売り上げの増加を意味しない。参加者の学習と、事業としての成果は分けて捉える必要がある。